面试的时候如果拿到活动策划类的题目该怎么答
一般拿到活动策划类的题目，思考的方向是：
1、围绕目的想当天活动内容，构建出当天活动的关键框架;
2、把握题干中的关键信息，进行内容填充;
3、预测影响活动预期效果的因素，填充细节;
4、像填填空题一样，根据活动当天的主要内容，做好前期准备和后续总结。
公务员面试之领导让你策划活动你怎么组织
公务员面试之领导让你策划活动，你怎么组织？
1、根据领导对工作要求，制定工作方案。包括：成立检查小组，经费、检查组人员的抽调，查的范围，查方式，时间，以及紧急问题的解决办法等。
2、工作方案经领导研究同意后组织实施。通知人员，召开会议布置任务，提出要求。
3、总结汇报。
面试活动策划类题目怎么回答
作为5年的市场营销经验来回答下：
首先要了解题目，了解面试官想通过你的回答了解到什么方面。
一、题目分析
活动策划需要考虑到那些方面，活动的背景、活动的目的、活动的参与者、活动流程、人员分配、宣传策略、设计物料准备、场地选取、费用预算、现场执行安排、备用/应急方案等，越全面越好。
二、需要哪些能力
创新能力（能够将活动办得有新意）
组织能力（需要协调场前场后，各部门各岗位之前的事物）
心理学知识（准确抓住受众的痛点，精准定位）
综合分析：
回答此类题目，第一步将活动主题背景一定要分析到位，不能跑题，不懂就问，准确领会活动主题的意思。
第二步回答你准备从哪方面入手，搭建整体框架，从哪些发面突出主题，大致流程是什么。
第三步回答为了实现这些效果你准备做哪些准备工作，最好详细到个人。
第四步如何做各部门之前的协调，提高效率。
第五步一定要准备B计划，也就是备案，应对现场突发状况。
最后很正常策划会达到什么效果，这样就比较完整了。
